我们生活在不确定的世界里,如何在不确定中生长,对于每个个体和组织都是不可避免的话题,但世界不管如何进化发展,都有一个前提:万物共生。人是共生的,组织是共生的,法迈生也应该是共生的!

“共生”彰显了企业与员工风雨同舟、甘苦与共、和谐共生的企业文化,共生型企业文化影响着组织上下级之间、同事与同事之间的合作关系。在和谐、共生、同达成的组织氛围中,企业与员工、老板与员工是利益的统一体。员工将企业的兴衰荣辱与自己的命运联在一起,主动为企业出谋划策、发光发热,借助“我们共同的组织”完成“大家共同的梦想”。

多元共生是我们每个中国人的文化基因,共生型企业文化可追溯于中国传统文化中的人本共生思想。在共生型文化人本价值导向下,组织管理会更有效果,员工关系、劳资关系会更加和谐。只有员工幸福了,才能快乐工作,才会有员工对企业的忠诚敬业,只有企业充满活力和正能量,企业在激烈的市场竞争中,才会获得生存与发展,最终共同前行、共同幸福!

1. 表现形态

包容开放、拥抱变化、彼此加持、互动成长、共创价值

2. 组织特征

与同事共生、与上级共生、与客户共生、与企业共生、与行业共生
1)共生信仰:自我约束,中和利他、致力生长
2)客户主义:一定要沿着客户的角度去思考所有问题
3)无我领导:引领陪伴,协同管理,协助赋能
4)价值塑造:以价值激励成员、以伙伴的关系促进创新、以个性服务赢得客户

3. 文化标识

桔梗花姿宁静高雅,花色娇而不艳,我们以“桔梗生花”寓意法迈生文化,代表信念、共生和永恒!